La lucha por la seguridad está en sus manos

La huelga se ha acabado gracias a la puñalada por la espalda de la dirección del Local 7 de la UFCW, y nada ha cambiado dentro de la planta de JBS en Greeley, salvo los guardias de seguridad armados adicionales y los policías que merodean por allí. Pero lo más importante es que, a pesar de todo lo que han pasado, los empacadores de carne siguen luchando por la seguridad. Exigieron respuestas a la presidenta Cordova, que se ha hecho la desaparecida. Se reunieron frente al lugar de las negociaciones contractuales, que se reanudaron hoy. Los miembros del sindicato son muy conscientes de que deben vigilar de cerca a ambas partes de la mesa. Como dijo un empacador, JBS podría dar consejos a Satanás sobre cómo hacer del infierno un lugar más miserable, y los mandamás del Local 7 tratan a la gente como si fueran hongos: mantienen a la gente en la oscuridad y les dan mierda.

Algunos de los políticos en el Congreso que están del lado de los patrones escribieron una carta aconsejando a JBS que llegara a una “resolución justa”. Eso es tan probable como que el ganado de la planta empiece a hablar. La única forma de conseguir seguridad es que el sindicato le arrebate a JBS el control de la aplicación de las normas. Cordova ya ha demostrado que no tiene la valentía. Pero las bases sí la tienen. Solo necesitan algo de organización y una estrategia ganadora. Para empezar, todos los trabajadores deben dejar absolutamente claro tanto a los ejecutivos de la empresa como a los dirigentes sindicales: no se aceptará nada que no sea el control sindical de la velocidad de la cadena de producción. No hace mucho, el sindicato tenía al menos algo de voz. Ya es hora de recuperar ese control y establecer el derecho de los representantes sindicales a detener la cadena inmediatamente cada vez que empiece a moverse demasiado rápido. Cualquier contrato que no incluya estas exigencias mínimas de seguridad debe ser rechazado de plano. Hay vidas y extremidades en juego.

Los empacadores de carne proceden de todo el mundo. JBS contrató de esta manera para intentar crear divisiones entre los trabajadores. Pero al hacerlo, crearon una afiliación sindical con una amplia gama de experiencias, lo que puede ser una verdadera fuente de fuerza si se unen. Los empacadores de carne que quieran seguir luchando deben ponerse en contacto con sus compañeros y compañeras de sindicato de diferentes orígenes nacionales que compartan sus ideas para establecer un comité para establecer condiciones seguras y elaborar un plan de batalla. Debería haber una participación masiva en la próxima jornada de negociaciones para enviar un mensaje claro sobre la seguridad. Hay que difundir el mensaje entre los trabajadores de toda la planta: los trabajadores son el sindicato. Si el acuerdo tentativo no incluye garantías de seguridad esenciales y que el sindicato imponga que se cumplan las normas, entonces debería rechazarse y reanudarse la huelga. Y, para prepararse para ello, los empacadores de carne deberían empezar a hablar ya con el sindicato de mantenimiento y otros sindicatos sobre acciones de solidaridad.